Les experts de l’entreprise jouent un rôle central dans la transmission des savoirs, accompagnés par les équipes RH et les managers.
Découvrir Transmettre savoirs entreprise
Les experts de l’entreprise jouent un rôle central dans la transmission des savoirs, accompagnés par les équipes RH et les managers.
Pourquoi la transmission des savoirs est-elle importante ?
La transmission des savoirs permet de préserver les compétences critiques et d’assurer la continuité des activités lorsque des collaborateurs expérimentés quittent l’entreprise.
Quels savoirs doivent être transmis ?
Les savoirs techniques, les méthodes de travail, les bonnes pratiques, l’expérience métier et la culture de l’entreprise.
Qui doit participer à la transmission des compétences ?
Les experts de l’entreprise jouent un rôle central dans la transmission des savoirs, accompagnés par les équipes RH et les managers.
Comment organiser la transmission des savoirs ?
La transmission peut s’appuyer sur différents dispositifs : tutorat, mentorat, formation interne, documentation des processus ou création d’une école interne.
Pourquoi choisir ESSYCA ?
ESSYCA accompagne les entreprises dans la structuration de dispositifs efficaces de transmission des compétences et dans la valorisation de l’expertise interne.