ESSYCA, organisme de formation au service du développement des compétences
Des formations professionnelles conçues pour accompagner les entreprises, les équipes et les apprenants dans leurs enjeux opérationnels.
ESSYCA propose des formations à destination des professionnels, en présentiel, en distanciel et en e-learning.
Nos actions peuvent être organisées en inter-entreprises, en intra-entreprise, en classe virtuelle, dans le cadre de parcours sur mesure ou à partir de notre catalogue de formations.
Notre approche repose sur une analyse préalable du besoin, une pédagogie active, des modalités d’évaluation adaptées et une démarche qualité continue, afin de proposer des formations utiles, accessibles et directement mobilisables en situation professionnelle.
Qui sommes-nous ?
ESSYCA est un organisme de formation qui accompagne les professionnels, les entreprises et les organisations dans le développement des compétences.
Nous concevons et animons des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants, aux objectifs des entreprises et aux contraintes opérationnelles des équipes.
Nos formations peuvent être proposées en présentiel, à distance, en e-learning ou sous forme de parcours sur mesure.
Notre ambition : rendre la formation claire, concrète, accessible et utile, avec une attention particulière portée à la qualité de l’accompagnement, à l’adaptation des parcours et à l’évaluation des acquis.
Notre mission
Notre mission est d’aider les professionnels à renforcer leurs compétences, sécuriser leurs pratiques et gagner en efficacité dans leur environnement de travail.
Nous accompagnons les bénéficiaires avant, pendant et après la formation, avec une attention particulière portée à la compréhension du besoin, au niveau initial des participants, aux objectifs opérationnels attendus et aux éventuelles adaptations nécessaires.
Chaque action de formation vise à permettre aux participants de progresser, de s’approprier les apports et de transférer les acquis dans leur contexte professionnel.
Notre approche
Avant toute inscription ou mise en œuvre d’une action de formation, ESSYCA procède à une analyse de la demande afin de vérifier l’adéquation entre :
- les objectifs de la formation ;
- le niveau initial du ou des participants ;
- les attentes opérationnelles ;
- les prérequis éventuels ;
- les contraintes d’organisation ;
- les besoins spécifiques d’adaptation, notamment en cas de situation de handicap.
Un questionnaire de positionnement est réalisé en amont de la formation. Il permet d’identifier le niveau d’expertise des participants, leurs attentes et les éventuels besoins d’adaptation de la formation.
Cette étape permet de proposer une formation cohérente, utile et adaptée aux objectifs visés.
Nos domaines de formation
ESSYCA intervient sur plusieurs domaines de formation professionnelle afin d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de conformité, de montée en compétences et de transformation des pratiques.
Conformité, réglementation et obligations professionnelles
Des formations pour sécuriser les pratiques, comprendre les évolutions réglementaires et accompagner les professionnels dans leurs obligations métier.
Bénéfice : gagner en fiabilité, réduire les risques et renforcer la conformité des pratiques.
Ressources humaines, management et soft skills
Des formations pour accompagner les managers, les équipes et les fonctions support dans le développement des compétences comportementales, relationnelles et organisationnelles.
Bénéfice : améliorer la coopération, la posture professionnelle, la communication et l’efficacité collective.
Intelligence artificielle, digital et automatisation
Des formations pour comprendre, tester et intégrer les outils numériques et l’intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles.
Bénéfice : gagner du temps, structurer ses usages et développer une approche responsable des outils numériques.
Formations métiers et parcours sur mesure
Des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, construites à partir de leurs enjeux, de leurs publics et de leurs objectifs opérationnels.
Bénéfice : disposer d’un parcours contextualisé, directement applicable dans l’environnement de travail.
Une pédagogie centrée sur l’apprenant
Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs visés, au format de la formation et au niveau des participants.
Selon les actions de formation, les modalités peuvent notamment inclure :
- des apports théoriques structurés
- des échanges d’expériences
- des démonstrations
- des exercices pratiques
- des études de cas
- des mises en situation
- des travaux individuels ou collectifs
- des supports pédagogiques
- des ressources en ligne
- des activités réalisées via notre extranet
- des évaluations formatives tout au long du parcours
Pour les formations en e-learning, les participants disposent d’un accès individuel à leur parcours, aux ressources pédagogiques et aux évaluations prévues dans le cadre de la formation.
Des parcours adaptés aux besoins
ESSYCA adapte ses formations en fonction des objectifs pédagogiques, du niveau des participants, du format choisi et des contraintes d’organisation.
Lorsque cela est nécessaire, les parcours peuvent faire l’objet d’ajustements portant notamment sur :
- le contenu pédagogique
- les exemples et cas pratiques
- le rythme de formation
- les modalités d’animation
- les supports
- les conditions d’accueil
- les modalités d’évaluation
Cette adaptation est étudiée en amont de la formation, à partir de l’analyse du besoin et du questionnaire de positionnement.
Informations pratiques
Public concerné
Les formations ESSYCA s’adressent aux professionnels, salariés, dirigeants, managers, indépendants, équipes opérationnelles, fonctions support, entreprises, collectivités ou organisations souhaitant développer ou actualiser leurs compétences.
Le public visé est précisé dans chaque fiche formation.
Prérequis
Les prérequis varient selon les formations. Ils sont précisés dans chaque fiche formation.
Lorsqu’aucun prérequis particulier n’est nécessaire, cette information est également indiquée dans la fiche concernée.
Modalités d’accès
L’accès à une formation peut se faire selon plusieurs modalités :
- inscription à une formation inter-entreprises
- organisation d’une formation intra-entreprise
- demande de formation sur mesure
- inscription à un module e-learning
- demande de devis ou d’étude de besoin préalable
Avant toute entrée en formation, ESSYCA vérifie l’adéquation entre la demande, les objectifs de la formation, le niveau des participants, les prérequis éventuels et les conditions de réalisation.
Délais d’accès
Inter-entreprises
Pour les formations en inter-entreprises, y compris les classes virtuelles, l’inscription doit être réalisée au minimum 10 jours ouvrés avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles et de la validation administrative du dossier.
Intra-entreprise
Pour les formations en intra-entreprise ou sur mesure, un délai prévisionnel d’environ 1 mois avant le démarrage de la formation est à prévoir afin de permettre :
- l’analyse du besoin
- l’adaptation éventuelle du programme
- la planification
- l’établissement des documents administratifs
- la convention de formation
- le cas échéant, les démarches liées à une demande de financement
Après validation du besoin, la mise en œuvre d’une formation intra-entreprise ou sur mesure est généralement organisée dans un délai de 2 à 4 semaines, selon les disponibilités des participants, du formateur et les modalités retenues.
En cas de besoin de déploiement plus rapide, ESSYCA étudie les possibilités d’organisation accélérée et mobilise les moyens disponibles pour répondre à la demande dans les meilleurs délais.
E-learning
Pour les formations en e-learning, les accès à la plateforme sont transmis sous 48 heures après activation par nos services. L’accès au parcours est ouvert pour une durée maximale de 6 mois, sauf indication spécifique mentionnée sur la fiche formation.
Durée des formations
La durée varie selon les formations. Elle est précisée dans chaque fiche formation, en heures et/ou en jours.
Pour les parcours e-learning, la durée estimée et la période d’accès sont indiquées dans la fiche formation correspondante.
Formats proposés
ESSYCA propose plusieurs formats de formation :
- présentiel
- classe virtuelle (distanciel synchrone)
- e-learning (distanciel asynchrone)
Nos formats de formation
Formation en présentiel
Les sessions en salle peuvent se dérouler chez le client ou des salles réservées pour la formation.
Lorsque ESSYCA réserve des salles, celles-ci sont sélectionnées avec une attention particulière portée à l’accessibilité, à la sécurité, aux conditions d’accueil et à la proximité des transports, commerces ou services utiles.
Lorsque les formations se déroulent chez le client, l’entreprise d’accueil veille à mettre à disposition un environnement adapté au bon déroulement de la formation : salle disponible, capacité d’accueil suffisante, matériel nécessaire, conditions de sécurité, accessibilité des locaux et moyens techniques prévus.
Pour toute situation nécessitant une adaptation spécifique, ESSYCA invite le client ou le bénéficiaire à prendre contact en amont afin d’étudier les possibilités d’aménagement.
Formation à distance
Pour les formations à distance, ESSYCA utilise majoritairement Zoom.
Cet outil permet l’organisation de classes virtuelles, le partage de documents, les échanges en direct et l’utilisation de fonctionnalités inclusives, telles que le sous-titrage en direct.
Les informations de connexion sont transmises avant le démarrage de la session, avec les consignes utiles au bon déroulement de la formation.
Formation e-learning
Les modules e-learning sont dispensés via la plateforme e-learning ESSYCA.
Les participants disposent d’un accès individuel à leur parcours, aux ressources pédagogiques et aux évaluations prévues.
Les accès sont transmis sous 48 heures après activation par nos services. La durée d’accès est de 6 mois maximum, sauf indication spécifique figurant dans la fiche formation.
Tarifs, devis et financements
Les tarifs des formations inter-entreprises sont indiqués directement sur les fiches formation concernées.
Pour les formations intra-entreprise ou les parcours sur mesure, ESSYCA établit un devis personnalisé après analyse du besoin, afin de proposer une réponse adaptée au contexte, au public concerné, aux objectifs opérationnels et aux modalités souhaitées.
Pour les formations en e-learning, les tarifs sont affichés sur les fiches formation correspondantes.
Selon la situation du bénéficiaire ou de l’entreprise, une prise en charge par un opérateur de compétences peut être envisagée. ESSYCA peut accompagner ses clients dans la constitution des éléments nécessaires à la demande de financement, dans le respect des règles applicables à chaque financeur.
Modalités d’évaluation
Les modalités d’évaluation sont définies en fonction des objectifs pédagogiques, du niveau d’expertise attendu et de la nature des compétences visées par chaque formation.
Selon les formations, l’évaluation peut prendre la forme de :
- questionnaires
- QCM
- exercices pratiques
- études de cas
- mises en situation
- productions individuelles ou collectives
- échanges avec le formateur
- évaluations formatives en cours de formation
- évaluation des acquis en fin de parcours
Ces évaluations permettent d’apprécier la progression des participants, l’atteinte des objectifs pédagogiques et la capacité à transférer les acquis dans un contexte professionnel.
Les modalités d’évaluation précises applicables à chaque formation sont indiquées dans la fiche formation correspondante.
De manière générale, ESSYCA mobilise un questionnaire de positionnement en amont, une évaluation formative continue, des mises en situation lorsque cela est adapté, un questionnaire de satisfaction et une évaluation des acquis en fin de formation.
Sanction de la formation
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation est remise au participant, sous réserve de réalisation effective du parcours et selon les modalités prévues.
Cette attestation permet de formaliser la participation à l’action de formation et de conserver une trace du parcours réalisé.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
ESSYCA est engagé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin spécifique, nous invitons les bénéficiaires, entreprises ou financeurs à nous contacter en amont de la formation afin d’étudier les possibilités d’adaptation du parcours, des modalités pédagogiques, des supports, du rythme ou des conditions d’accueil.
Chaque situation est étudiée individuellement, en lien avec le bénéficiaire, l’entreprise, le financeur et, si nécessaire, les partenaires ou acteurs spécialisés pouvant contribuer à la sécurisation du parcours.
Pour toute demande, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Marie JOBERT
marie.jobert@essyca.com
Notre démarche qualité
ESSYCA inscrit ses actions de formation dans une démarche qualité structurée, fondée sur l’analyse des besoins, l’adaptation des parcours, l’évaluation des acquis et l’amélioration continue.
Notre démarche repose sur plusieurs engagements :
- analyser le besoin avant toute entrée en formation
- vérifier l’adéquation entre les objectifs, le niveau initial et les attentes opérationnelles
- informer clairement les bénéficiaires sur les modalités, délais, prérequis, tarifs et évaluations
- adapter les parcours lorsque cela est nécessaire
- mobiliser des moyens pédagogiques, techniques et humains adaptés
- recueillir les avis des participants et des clients
- suivre les indicateurs de résultats
- traiter les éventuelles réclamations avec une traçabilité écrite
- améliorer nos pratiques à partir des retours collectés
ESSYCA est certifié Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation.
Cette certification traduit notre engagement à proposer des formations structurées, encadrées et suivies dans le respect du Référentiel National Qualité. Elle s’inscrit dans notre démarche d’amélioration continue et dans notre volonté d’apporter une information claire aux bénéficiaires, entreprises, financeurs et prescripteurs.
Indicateurs de résultats
ESSYCA suit ses indicateurs de résultats afin d’évaluer la qualité de ses actions de formation et d’alimenter sa démarche d’amélioration continue.
Indicateurs 2025
- Taux de satisfaction : 95 %
- Nombre de stagiaires formés : 2 000
- Nombre d’heures de formation dispensées : 61 176
Ces indicateurs sont suivis dans le cadre de notre démarche qualité et contribuent à l’amélioration continue de nos formations.
Réclamations
ESSYCA accorde une attention particulière à la qualité de ses formations et à la satisfaction de ses bénéficiaires, clients, financeurs et partenaires.
Toute réclamation peut être adressée par email à : coordination@essyca.com
Chaque réclamation fait l’objet d’un traitement individualisé, avec une traçabilité écrite des échanges et des actions engagées.
ESSYCA s’engage à apporter une réponse sous quinzaine après réception du mail. Lorsque la situation nécessite une analyse complémentaire, le demandeur est informé de l’avancement du traitement.
Les réclamations sont suivies dans le cadre de notre démarche qualité et contribuent à l’amélioration continue de nos prestations.
Construisons votre parcours de formation
Vous souhaitez inscrire un participant, organiser une formation pour vos équipes ou construire un parcours sur mesure ?
ESSYCA vous accompagne dans l’analyse de votre besoin, le choix du format le plus adapté, la définition des objectifs et la mise en œuvre de la formation.
Mentions utiles
Organisme de formation : ESSYCA
Adresse :
Les Espaces de Sophia
80 Route des Lucioles | Bât M2
06560 Valbonne
Numéro de déclaration d’activité : 93 06 0351 606
Certification Qualiopi : ESSYCA est certifié Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation.
Contact administratif et pédagogique : coordination@essyca.com
Référente handicap : Marie JOBERT – marie.jobert@essyca.com
Indicateurs 2025 : 95 % de satisfaction, 2 000 stagiaires formés, 61 176 heures de formation dispensées
Dernière mise à jour : 02 mars 2026
Les informations présentées sur cette page sont susceptibles d’évoluer en fonction des mises à jour réglementaires, organisationnelles ou pédagogiques.
Une validation finale par le responsable qualité, la direction de l’organisme ou un conseil spécialisé est recommandée avant publication.
