Les savoirs techniques, les méthodes de travail, les bonnes pratiques, l’expérience métier et la culture de l’entreprise.
Découvrir Transmettre savoirs entreprise
Les savoirs techniques, les méthodes de travail, les bonnes pratiques, l’expérience métier et la culture de l’entreprise.
Pourquoi la transmission des savoirs est-elle importante ?
La transmission des savoirs permet de préserver les compétences critiques et d’assurer la continuité des activités lorsque des collaborateurs expérimentés quittent l’entreprise.
Quels savoirs doivent être transmis ?
Les savoirs techniques, les méthodes de travail, les bonnes pratiques, l’expérience métier et la culture de l’entreprise.
Qui doit participer à la transmission des compétences ?
Les experts de l’entreprise jouent un rôle central dans la transmission des savoirs, accompagnés par les équipes RH et les managers.
Comment organiser la transmission des savoirs ?
La transmission peut s’appuyer sur différents dispositifs : tutorat, mentorat, formation interne, documentation des processus ou création d’une école interne.
Pourquoi choisir ESSYCA ?
ESSYCA accompagne les entreprises dans la structuration de dispositifs efficaces de transmission des compétences et dans la valorisation de l’expertise interne.
Nouveau look, nouvelle organisation, même expertise.
Deux sites tout neufs pour mieux vous servir :
(vous êtes ici)
→
essyca.com — Formations présentielles & distancielles, coaching et prestations RH en entreprise.
(vous êtes ici)
→
essyca-elearning.com — Tous vos modules e-learning en immobilier, banque & assurance.