Notre organisme de formation

Notre proposition de valeur repose sur un équilibre simple : développer les compétences, structurer les organisations et soutenir les personnes.
Notre ambition est de créer de l’impact durable.
Ensemble, nous faisons de l’intelligence humaine un moteur de transformation durable.

décoration

L’histoire d’Essyca

Essyca est la fusion de trois sociétés spécialisées dans les métiers de la formation, des ressources humaines et de l’accompagnement organisationnel.

Fort de 30 ans d’expérience, Essyca dispose de pôles d’expertises diversifiés soutenant une approche 360 au service du développement des compétences et de la transformation des entreprises et des professionnels.
Pour nous, une expertise n’est pertinente que si elle peut se confronter aux réalités opérationnelles. Nous apportons des solutions concrètes, orientées impact, pensées pour l’application terrain.

Implantée en région Sud, à Sophia Antipolis, technopole française, nous plaçons l’innovation au centre de notre approche. Nos formateurs interviennent partout en France dans vos projets de développement.

30

années d’expériences

118 527

Heures de formations

4 706

Apprenants formés

Former pour vous faire grandir

95%

Taux de satisfaction

88%

Taux de réussite

La mission d’Essyca

<p>La mission d’<color>Essyca</color>

Nous proposons des formations sur-mesure parce que chaque entreprise, chaque individu a des besoins uniques. Nos programmes sont conçus pour impacter concrètement vos pratiques professionnelles.

Notre pédagogie est active et engageante pour ancrer les apprentissages.

Notre accompagnement est durable. Nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances : les compétences acquises sont directement applicables dans votre quotidien professionnel, vous gagnez en autonomie pour poursuivre votre progression durablement.

Nos formateurs sont experts et avant tout passionnés. Issus du terrain, nos intervenants allient savoir-faire opérationnel et pédagogie innovante pour rendre chaque session applicable immédiatement.

Nos valeurs

<p>Relier les compétences individuelles à une mission claire et utile.<br />
Créer des dispositifs qui permettent d’agir avec intention, cohérence et impact mesurable.</p>

Donner du sens à l'action

Relier les compétences individuelles à une mission claire et utile.
Créer des dispositifs qui permettent d’agir avec intention, cohérence et impact mesurable.

<p>La confiance se structure par des rôles clarifiés, des repères partagés et des décisions objectivées.<br />
Elle permet l’autonomie, la responsabilité et la coopération efficace.</p>

Construire sur la confiance

La confiance se structure par des rôles clarifiés, des repères partagés et des décisions objectivées.
Elle permet l’autonomie, la responsabilité et la coopération efficace.

<p>Mettre en place des méthodes, des outils et des mises en situation qui développent la maîtrise.<br />
Faire progresser les équipes pour sécuriser la performance dans la durée.</p>

Soutenir l’efficacité et la progression

Mettre en place des méthodes, des outils et des mises en situation qui développent la maîtrise.
Faire progresser les équipes pour sécuriser la performance dans la durée.

Une expertise de formation structurée

Nos dispositifs reposent sur une ingénierie pédagogique claire et éprouvée, portée par nos experts métier en ressources humaines, management et leadership, efficacité professionnelle, intelligence artificielle, conformité et métiers du chiffre.
Chaque intervention est construite à partir des situations réelles de travail, des enjeux opérationnels et des décisions à sécuriser.

Nous structurons nos formations autour de trois principes :

  • des objectifs de compétences explicites et observables,
  • des mises en situation ancrées dans le métier,
  • des outils directement mobilisables par les équipes.

Une pédagogie orientée résultat

Parcours de formation personnalisé

Nous nous appuyons sur une méthode éprouvée, applicable à tout type de secteur. Cette approche pragmatique nous permet de déceler les besoins réels de nos clients, établir un programme de formation personnalisé, adapter nos outils et la pédagogie de nos formateurs, mesurer l’appropriation des nouvelles pratiques et confirmer dans le temps l’impact de notre accompagnement.

Analyse de vos besoins

Echanges avec un conseiller expert pour comprendre vos enjeux et votre contexte.

Programme personnalisé

Co-construction pour répondre à vos réelles attentes

Déploiement de la formation

Adaptation de nos supports et méthodes pédagogiques à vos besoins.

Évaluation et suivi

Contrôle de l’acquisition des compétences. Suivi pour contrôler ancrage des bonnes pratiques.

Approche pédagogique adaptée

Nous sommes convaincus qu’une formation n’a de valeur que si elle s’intègre parfaitement à votre réalité. Votre contexte, vos contraintes et vos objectifs : notre point de départ. Nous adaptons notre approche pédagogique pour vous offrir la meilleure expérience d’apprentissage, dans les conditions les plus adaptées à votre situation.

Présentiel INTRA-entreprise

Nos formateurs sont mobiles partout en France pour des formations adaptées à vos enjeux.

Présentiel INTER-entreprise

Bénéficiez d’une formation de qualité à un tarif avantageux avec des échanges entre pairs.

Classes virtuelles

Des formations en temps réel, ou que vous soyez, avec une interactivité et une flexibilité maximale.

E-learning

Notre plateforme pour répondre aux obligations réglementaires en immobilier, banque, assurance.

Nos méthodes de formations transverses

Pédagogie active

Une pédagogie active, orientée transformation et résultats durables.
Chez Essyca, nous ne transmettons pas seulement des connaissances.
Nous développons des compétences directement mobilisables, ancrées dans la réalité opérationnelle de vos équipes.

Apports structurants & cadres de référence opérationnels

Chaque formation intègre des apports académiques clairs et synthétiques pour structurer les connaissances, apporter des repères méthodologiques solides, clarifier les enjeux stratégiques et opérationnels et donner du sens aux pratiques.

Nos contenus sont conçus pour être immédiatement exploitables : modèles, outils, grilles d’analyse, méthodes applicables dès le retour en poste.

Sécuriser les fondamentaux pour mieux passer à l’action

Cas concrets & analyse de situations réelles

Transformer les enjeux quotidiens en opportunités d’amélioration.

Nous travaillons à partir de vos problématiques terrain, de cas pratiques issus des réalités opérationnelles.

Cette contextualisation permet une meilleure appropriation des concepts, une réflexion collective enrichissante et une prise de recul stratégique

Mises en situation & entraînement comportemental

Ancrer durablement les nouveaux comportements.

Pour nous la compétence se développe par l’expérimentation. Nos formations intègrent des jeux de rôle, des simulations professionnelles, des ateliers collaboratifs et des exercices d’intelligence collective.

Cette dynamique vise l’engagement des participants et la confiance dans l’application des acquis.

Évaluation des compétences & mesure d’impact

Garantir un retour sur investissement concret et durable.

Chez Essyca, une formation ne s’arrête pas à la fin de la session.

Nous intégrons des évaluations des acquis, des indicateurs d’application terrain, un suivi post-formation structuré et un bilan partagé avec le partenaire client.

Nous vérifions que les compétences sont réellement mises en œuvre, les pratiques évoluent, les résultats sont mesurables.

Mesure de l’impact post formation

Mesure de l’impact post formation

Chez Essyca, la formation ne s’arrête pas à la dernière slide. Pour nous différencier, nous avons construit une démarche de mesure d’impact post-formation. Notre objectif est simple : vérifier que les compétences acquises se traduisent en pratique, et que ces pratiques produisent des résultats.

Nous mettons en place un suivi structuré dans la durée : points de consolidation, indicateurs d’application, retours terrain, et bilan partagé avec le commanditaire. Cette approche permet d’identifier ce qui s’ancre réellement, ce qui bloque, et les ajustements nécessaires pour maximiser l’impact.

Parce qu’une formation utile se mesure à ce qu’elle change concrètement, nous transformons l’apprentissage en progression durable, visible et pilotable.

Nos experts en formation

Nicolas ESCLAPEZ

Nicolas ESCLAPEZ

Le Chef d’orchestre des opérations

Entrepreneur dans l’âme, Nicolas Esclapez évolue dans le monde de la formation professionnelle depuis plus de 10 ans, aussi bien comme formateur que comme dirigeant d’organisme de formation.

Chez Essyca, il pilote les opérations avec une vision très terrain, nourrie par l’expérience et le sens du concret.

Curieux, engagé et animé par l’amélioration continue, il aime concevoir des dispositifs de formation utiles, efficaces et profondément humains.

Et pour entretenir une bonne dynamique d’équipe, il glisse volontiers quelques blagues avec un succès variable, mais toujours bien intentionné.

Julien BRANDONE

Julien BRANDONE

Le Structurant fédérateur

Manager expérimenté, Julien Brandone évolue depuis de nombreuses années dans les métiers du service, avec une forte culture de la satisfaction client.

Habitué à animer et former des équipes de toutes tailles, il a accompagné des collectifs allant jusqu’à plusieurs centaines de personnes sous sa responsabilité.

Chez Essyca, il coordonne et structure les formations avec rigueur, énergie et une réelle capacité d’écoute.

Grand sportif, il partage volontiers ses conseils professionnels comme fitness pour aider chacun à progresser et se dépasser.

Marie JOBERT

Marie JOBERT

La Facilitatrice bienveillante

Forte de plusieurs années d’expérience dans l’organisation, la planification et la communication, notamment dans les secteurs du tourisme et de l’université, Marie Jobert a développé un sens aigu du service.

Chez Essyca, elle accompagne formateurs et clients avec écoute, disponibilité et une empathie sincère, toujours animée par l’envie de rendre le meilleur service possible.

Attentive aux détails comme aux personnes, elle sait créer des relations fluides et rassurantes au quotidien.

Et ce que l’on sait moins, c’est que Marie est aussi une artiste, prête à fredonner une mélodie pour apaiser et adoucir les situations.

Valérie LO IACONO

Valérie LO IACONO

Le Pilier des expertises réglementaires

Présente chez Essyca depuis 10 ans, Valérie Lo Iacono est un pilier incontournable des formations en immobilier, banque et assurance.

Grâce à sa parfaite connaissance du secteur, elle accompagne les clients avec rigueur et professionnalisme, notamment sur les enjeux de formations obligatoires et de renouvellement de cartes professionnelles.

Toujours à l’écoute, elle sait répondre avec précision aux besoins spécifiques de chaque situation.

Et parce qu’une bonne ambiance compte aussi, c’est à Valérie que l’on doit l’arrivée de Snoopy, le teckel mascotte du bureau, expert officiel en bonne humeur.

Jean-Matthieu BOURGEOT

Jean-Matthieu BOURGEOT

L’Architecte du digital et des possibles

À la croisée de la stratégie et de la technique, Jean-Matthieu Bourgeot pilote les ressources digitales et technologiques avec une vision résolument tournée vers l’avenir.

Chez Essyca, il conçoit, débloque et fait évoluer les outils digitaux et l’intelligence artificielle pour les intégrer concrètement au quotidien des équipes et des clients.

Créatif et structurant, il transforme les idées complexes en solutions fiables et durables.

Et lorsqu’il ne pense pas innovation, il explore ses mille passions, du handpan au latte art, en passant par le montage vidéo.

Nathalie CRAPANZANO

Nathalie CRAPANZANO

La Vigie qualité & projet

Experte des démarches qualité et de la structuration des organisations, Nathalie Crapanzano accompagne depuis de nombreuses années les projets de formation, d’audit et de pilotage qualité.

Chez Essyca, elle sécurise la conformité Qualiopi et aide les clients à structurer leurs projets, déployer les normes ISO et intégrer une démarche RSE solide et pragmatique.

Ingénieure de formation, elle aime donner du cadre, clarifier les processus et rendre les projets lisibles et efficaces.

Et si vous lui demandez ce qu’elle préfère, elle vous répondra sans hésiter : cartes mentales, Excel et logigrammes.

Sacha GUDZENKO

Sacha GUDZENKO

Le Stratège des chiffres

Spécialiste du pilotage financier et de la performance, Sacha Gudzenko apporte une lecture claire et stratégique des chiffres.

Chez Essyca, il accompagne la gestion financière comme un véritable business partner, aussi bien pour l’organisme que dans les formations et accompagnements proposés aux clients.

Calme et posé, sa tranquillité naturelle rend accessibles des sujets parfois complexes et favorise les échanges constructifs.

Et lorsqu’il s’éloigne des tableaux de bord, on le retrouve sur une planche de surf ou en randonnée, toujours en quête de nouveaux horizons.

Violette COUTEAU

Violette COUTEAU

L’Énergie administrative

Forte d’une solide expérience dans les métiers du chiffre et des ressources humaines, Violette Couteau est le pilier administratif et financier d’Essyca.

Dans l’ombre, elle connaît parfaitement les clients, les fournisseurs et les rouages internes, et s’investit pleinement pour soutenir la réussite collective de l’entreprise.

D’une énergie débordante et communicative, elle insuffle un dynamisme précieux au quotidien.

Que ce soit en se jetant à l’eau le 1er janvier ou en remportant des concours de pêche l’été, vous pouvez compter sur sa bonne humeur pour embarquer tout le monde dans de nouveaux projets.

Pourquoi choisir Essyca pour vous former ?

Formations réglementaires

Les formations réglementaires e-learning vous aident à répondre simplement à vos obligations de conformité en immobilier, banque, assurance.

Nos modules sont accessibles à tout moment, faciles à déployer, et conçus pour être clairs, pratiques et directement applicables.

Vous bénéficiez d’un suivi structuré et d’une traçabilité adaptée.