Coaching et accompagnement

Dans un environnement business qui se complexifie, identifier les bons axes d’amélioration devient stratégique.

Qu’il s’agisse d’un enjeu technique, managérial, organisationnel ou de communication, nos accompagnements vous aident à sécuriser vos décisions, protéger votre crédibilité et concentrer votre énergie là où elle crée réellement de la valeur.

Un échange d’une heure permet de cadrer vos enjeux et d’identifier les priorités.

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Un accompagnement sur-mesure

Chaque entreprise possède ses équilibres, ses contraintes et ses priorités.
 C’est pourquoi notre coaching en entreprise et notre accompagnement des dirigeants ne reposent jamais sur des solutions standardisées.

Quel que soit le sujet, notre accompagnement débute par une phase d’écoute structurée, menée par un coach en organisation ou un coach dirigeant, afin de comprendre votre contexte réel et identifier les blocages : tensions opérationnelles, blocages managériaux, difficultés de communication, enjeux RH, ou autres problématiques qui freinent la performance.
Nous formalisons ensuite un cadre clair : diagnostic synthétique, priorités hiérarchisées, plan d’action concret et adapté à votre rythme.

L’intervention se déploie par séquences d’accompagnement ciblées avec des points d’étape réguliers pour sécuriser les décisions et mesurer les résultats et effets obtenus. Nous veillons enfin à ancrer les résultats dans la durée.

Cette méthode s’applique à l’ensemble de nos dispositifs, que vous pouvez découvrir ci-dessous selon vos enjeux spécifiques.

Coaching personnalisé
Accompagnements à la carte

Coaching personnalisé

Diagnostic

  • Nous analysons votre contexte réel.
  • Organisation, rôles, points de friction, risques.
  • L’objectif est de comprendre ce qui bloque vraiment, au-delà des symptômes.

Restitution & plan d'action

  • Nous formalisons un diagnostic synthétique et opérationnel.
  • Priorités, responsabilités, calendrier, indicateurs de suivi.
  • Vous disposez d’une feuille de route claire et assumable.

Accompagnement au déploiement

  • Nous intervenons aux côtés de vos équipes pour mettre en œuvre les décisions prises.
  • Points d’étape réguliers, ajustements ciblés, sécurisation des phases sensibles.
  • Nos parcours permettent d’avancer avec méthode, sans alourdir votre organisation, et avec des résultats visibles dès les premières étapes.
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Accompagnements à la carte

Ils ont obtenu des résultats concrets

Problématique : entreprise industrielle à taille humaine, confrontée à des entretiens professionnels irréguliers et peu formalisés, avec un risque de non-conformité.

Accompagnement Essyca : nous avons structuré les outils, accompagné les managers et formalisé un plan de développement des compétences.

Résultat : 100 % des salariés rencontrés, vision claire des besoins et démarche RH sécurisée.

Entreprise industrielle du secteur manufacturier

Problématique : fonction RH souhaitant acculturer ses équipes à l’IA sans effet gadget ni prise de risque.

Accompagnement Essyca : nous avons conçu un parcours mêlant découverte des outils, cas d’usage métier et cadre sécurisé.

Résultat : adoption rapide, gain de temps administratif et vision claire des usages pertinents.

Service de prévention et de santé au travail

Problématique : entreprise industrielle confrontée à des projets transverses pilotés sans méthode partagée, générant surcharge mentale et manque de visibilité.

Accompagnement Essyca : nous avons structuré une approche commune, centrée sur planification réaliste, anticipation des risques et rituels de coordination.

Résultat : projets mieux cadrés, coopération renforcée et décisions prises plus rapidement.

Entreprise industrielle du secteur de l’éclairage

Problématique : entreprise de distribution confrontée à des incertitudes sur la TVA et les flux internationaux, avec un risque d’erreur et une forte pression sur la responsable comptable.

Accompagnement Essyca : nous avons travaillé sur ses cas réels, clarifié les règles applicables et construit un support de contrôle opérationnel.

Résultat : pratiques sécurisées et décisions fiscales assumées.

Entreprise de distribution multi-flux

Problématique : équipes de salons premium souhaitant incarner une hospitalité cohérente avec une marque internationale exigeante, au-delà du service fonctionnel.

Accompagnement Essyca : nous avons travaillé la posture, la communication et la gestion des situations délicates, alignées avec leurs standards.

Résultat : expérience client plus mémorable et pratiques harmonisées.

Compagnie aérienne internationale

Problématique : centre de relation client confronté à un déficit de profils immédiatement opérationnels sur un métier exigeant en posture et gestion de la pression.

Accompagnement Essyca : nous avons structuré un parcours POEI mêlant formation intensive, mises en situation et immersion en entreprise.

Résultat : 12 conseillers sécurisés avant embauche et intégration facilitée.

Centre de relation client d’un grand groupe bancaire

Problématique : responsables d’exploitation confrontés à des contrôles qualité vécus comme des moments de tension avec les clients.

Accompagnement Essyca : nous avons travaillé la posture, l’assertivité et la gestion des objections pour transformer ces échanges en leviers de dialogue.

Résultat : relation client plus maîtrisée, échanges professionnalisés et contrats sécurisés.

Groupe national de services aux entreprises

Problématique : banque internationale confrontée à la réforme de la facturation électronique, avec des processus associés à déployer et un risque accru sur la TVA et la traçabilité.

Accompagnement Essyca : Nous avons structuré le projet en lots, sécurisé les choix d’outils et fiabilisé les référentiels.

Résultat : conformité maîtrisée et chaîne de facturation durablement renforcée.

Banque européenne

Problématique : groupe multisites souhaitant objectiver ses décisions RH pour des postes de chefs d’établissement à forts enjeux.

Accompagnement Essyca : nous avons co-construit un dispositif d’assessments immersifs, aligné sur leurs standards et appuyé sur des cas réels.

Résultat : décisions harmonisées, parcours sécurisés et recrutements mieux anticipés.

Groupe national de services aux entreprises

Problématique : cabinet d’expertise comptable récemment restructuré après un rachat, confronté à une culture fragmentée entre deux sites et à des pratiques hétérogènes.

Accompagnement Essyca : nous avons travaillé la cohésion, sécurisé les décisions RH et harmonisé les process.

Résultat : équipe alignée, management légitimé et organisation unifiée.

Cabinet d’expertise comptable multisites 
 


Problématique : équipe d’un cabinet confrontée à des tensions générationnelles et à une perte d’efficience.

Accompagnement Essyca : Après diagnostic, nous avons travaillé la cohésion puis recommandé une réorganisation en deux pôles distincts, complétée par un accompagnement leadership et RH.

Résultat : climat apaisé, productivité renforcée et intervention étendue à d’autres sites.

Réseau de cabinets d’expertise comptable

Expliquez-nous vos enjeux

En 2 à 3 lignes, décrivez-nous votre contexte, vos objectifs et l’impact souhaité pour vos dirigeants et équipes.
Un consultant Essyca vous contactera sous 24h pour cadrer un diagnostic gratuit et sans engagement.

  • Nous vous rappelons sous 24h
  • Analyse initiale sans engagement
  • Confidentialité & respect du RGPD