L'égalité hommes femmes
L’égalité femmes-hommes au travail est un sujet d’actualité. Les différences entre les hommes et les femmes en matière de politique salariale, de formation et de promotion ont du mal à s’estomper. Le législateur a encore renforcé les lois pour contraindre les entreprises à agir.
Objectifs
- Se mettre en conformité avec la loi et respecter les principes en faveur de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
- Sensibiliser les managers à la question de l’égalité, de la mixité et de la parité entre les deux sexes dans les actes de gestion et de management
- Rédiger un plan d’action ou négocier un accord
- Sensibiliser le conseil d’administration
- Revisiter les politiques et pratiques RH pour favoriser une meilleure égalité, mixité et parité
- Mesurer puis publier l’index « égalité de traitement »
- Mettre en place des actions correctives au regard des écarts constatés
Pour mettre en place la prestation la plus adaptée à vos besoins
Choisir ESSYCA, c'est choisir :
- 30 ans d'expérience dans les domaines de la formation et du conseil
- La recherche constante d'innovation pédagogique et technologique
- Des responsables pédagogiques experts dans leurs domaines
- Un seul et même partenaire pour tous vos enjeux RH et formations
- Des modules de formations uniques, créés par nos équipes