Cet accompagnement concerne généralement les collaborateurs à partir de 55 ans, ou les salariés proches de la retraite.
Découvrir Accompagnement fin de carrière
Cet accompagnement concerne généralement les collaborateurs à partir de 55 ans, ou les salariés proches de la retraite.
Pourquoi accompagner les collaborateurs en fin de carrière ?
L’accompagnement permet de valoriser l’expérience des collaborateurs seniors tout en sécurisant la transmission des savoirs et la continuité des activités.
À partir de quel âge peut-on mettre en place cet accompagnement ?
Cet accompagnement concerne généralement les collaborateurs à partir de 55 ans, ou les salariés proches de la retraite.
Combien de temps dure l’accompagnement ?
La mission peut s’étendre sur environ 10 jours d’intervention, incluant diagnostic, entretiens, ateliers et restitution.
Quels sont les bénéfices pour les entreprises ?
L’accompagnement permet de préserver les compétences clés, d’améliorer l’engagement des collaborateurs et d’organiser efficacement la transmission des savoirs.
Pourquoi choisir ESSYCA ?
ESSYCA propose une approche croisant expertise RH, coaching professionnel et psychologie du travail, permettant d’accompagner les organisations dans la gestion des fins de carrière et la transmission des compétences.
Nouveau look, nouvelle organisation, même expertise.
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