Description

OBJECTIFS

Apprendre à donner, recevoir et demander un retour à vos pairs
Mettre en place la culture du feedback concrètement et simplement
Renforcer les relations avec vos collaborateurs

CONTENU PEDAGOGIQUE

Le feedback entre pairs

Découvrez votre point fort en tant qu’indépendant, communicant ou expert

Familiarisez-vous avec les bénéfices du feedback entre collaborateurs

Apprenez tout sur les trois dimensions du feedback

Donner pour faire grandir

Découvrez 5 étapes à suivre pour faire un retour à votre collaborateur

Apprenez tout sur le feedback d’amélioration

Entraînez-vous avec une mise en situation

Recevoir pour s’améliorer

Apprenez à adopter la bonne posture et les bénéfices que vous pourrez en tirer

Découvrez les chiffres clés du feedback

Travaillez la méthode AAA grâce à des exemples vidéos

Demander pour s’améliorer

Apprenez pourquoi la culture du feedback nécessite audace et humilité

Découvrez comment demander un retour à votre collègue

Exercez-vous pour agrandir votre zone de confort

Challengez-vous

Excellez dans les connaissances et la mise en pratique de la culture du feedback

Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel

Validez votre formation grâce aux compétences acquises

Obtenez votre certificat en remportant le challenge final

DUREE

45 minutes

MODALITES ET DELAI D’ACCES

Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation

Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services – Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum

Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise

En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.

BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES

Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation formative au cours et au terme de la formation
Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation

PUBLIC

Tout public

PREREQUIS

Aucun prérequis spécifique n’est exigé

ACCESSIBILITE

Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com