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Formation : La non-discrimination à l’accès au logement – 2H (im)

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(6 avis client)

90,00 € TTC

Le prix comprend la TVA (20%)

Le droit au logement est un droit fondamental pour chaque individu. A ce titre, un arsenal législatif a été mis en place tant au niveau national qu’au niveau européen.

Être non-discriminant dans l’exercice de son activité professionnelle doit être une évidence pour les agents immobiliers.  Dans le cadre d’une relation à valeur ajoutée avec chacun de ses clients, le professionnel de l’immobilier est garant du principe de non-discrimination.

Au titre de l’obligation de formation continue, communément appelée formation « loi Alur », du nom de la loi l’ayant instauré, les professionnels de l’immobilier doivent se former à cette problématique. Ainsi, tous les trois ans et pour prétendre au renouvellement de leur carte professionnelle auprès de la CCI, le professionnel de l’immobilier doit justifier de 42 heures de formation dont 2 heures consacrées à la non-discrimination à l’accès au logement.

Encore, au visa de l’article 2 du Code de déontologie, le professionnel de l’immobilier doit être digne, loyal, sincère et ainsi créer une relation respectueuse avec chacun de ses clients !

Au-delà d’être une obligation légale, la formation des professionnels de l’immobilier à cette thématique représente une priorité pour sécuriser les pratiques et un gage de pérennité participant de l’image de marque.

Bien que la formation ne soit obligatoire que pour les titulaires de la carte professionnelle et les personnels habilités, elle est centrale dans la perspective de sensibilisation des enjeux de la lutte contre les discriminations dans l’exercice de toutes les activités immobilières. Cette formation est, aussi, essentielle dans la perspective de professionnalisation de tous les acteurs de l’immobilier au visa des principes de déontologie.

Pour y parvenir, tous les professionnels de l’immobilier, regroupant tous les métiers visés par l’article 1er de la loi Hoguet (transaction, location et gestion locative, syndic, marchand de listes) doivent suivre cette formation.

 

La formation sur la non-discrimination à l’accès au logement est une formation incontournable d’une carrière immobilière !

Description

OBJECTIFS

  • Prendre conscience des mécanismes sur lesquels la discrimination se fonde
  • Distinguer les situations discriminatoires au sens de la loi
  • Identifier et prévenir les risques de discrimination 
  • Déterminer les pratiques à adopter dans l’exercice de sa profession pour une relation client sécurisée

 

CONTENU PÉDAGOGIQUE 

  • Introduction 
  • SÉQUENCE 1 : Qu’est-ce que la discrimination ? 
  • SÉQUENCE 2 : Comment lutter contre les discriminations ? 
  • Conclusion 
  • POUR ALLER PLUS LOIN (ressources complémentaires) 

 

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÉS

  • Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Les modalités d’accès à la plateforme sont communiquées par email

Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services – Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 6 mois maximum

Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants et le planning de l’entreprise

  • En cas de difficultés rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une « FAQ » ainsi qu’un accès par mail et/ou téléphone à notre support technique.

 

BOÎTE À OUTILS PÉDAGOGIQUES

  • Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques, accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
  • Contenu rédigé par des formateurs – consultants, experts de la sphère immobilière et disposant d’une expérience professionnelle significative pour une parfaite maîtrise de la discipline enseignée

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Evaluation sommative des acquis de la formation consistant en un questionnaire dont le taux de réussite doit excéder un seuil minimum de 70%
  • Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation

 

PUBLIC

  • Professionnel de l’immobilier débutant ou confirmé
  • Formation permettant d’obtenir les heures de formation justifiant des compétences indispensables pour le renouvellement des cartes professionnelles (éligible loi ALUR)

 

PRÉREQUIS

Aucun prérequis spécifique n’est exigé

 

ACCESSIBILITÉ

Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com

Informations complémentaires

Modalité

6 avis pour Formation : La non-discrimination à l’accès au logement – 2H (im)

  1. zephyr –

    Nouveau format pour cette formation. très agréable

  2. Olivier R. –

    Je viens de suivre cette formation et en suis très satisfait. Au-delà de l’obligation concernant le renouvellement de ma carte professionnelle, j’ai élargi mes connaissance sur le sujet et approfondi des points que je ne maîtrisais pas spécialement. La méthode pédagogique m’a maintenu concentré tout du long et j’ai trouvé le format interactif et ludique. Je recommande réellement cette formation !

  3. mohamed M. –

    Excellente formation, riche de contenu et de sens

  4. Emma Petit –

    La formation est super agrébale et enrichissante. Elle m’a permis de comprendre les différentes formes de discrimination et de prendre conscience des préjugés ! Je me sens plus armée pour avoir un discours approprié.

  5. D.BENOIT –

    CE MODULE VA ME PERMETTRE D’ETRE ENCORE PLUS ATTENTIF AUX FORMES DE DISCRIMINATIONS CACHEES

  6. Dorothée M IMMO –

    Le cours est très bien expliqué.

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