Description

OBJECTIFS

Se défaire de tous les préjugés autour du sujet
Connaître le cadre réglementaire à appliquer en entreprise
Maîtriser les bonnes pratiques pour intégrer et manager une personne en situation de handicap dans votre équipe

CONTENU PEDAGOGIQUE

Idées reçues

Mettez vos préjugés de côté et appréhendez le handicap dans toute sa globalité

Retrouvez toutes les données en lien avec le sujet

Cadre légal

Découvrez les lois, les obligations de l’employeur et le statut du travailleur handicapé

Familiarisez-vous avec tous les acteurs en charge de cette question

Recruter et accueillir

Découvrez les bonnes pratiques de recrutement

Préparez l’arrivée de votre collaborateur ou collaboratrice en vous mettant en situation

Au quotidien

Aménagez le poste de travail de votre collègue selon la nature de son handicap

Découvrez comment intégrer au mieux et manager une personne en situation de handicap

Ajustez vos pratiques

Adaptez vos pratiques en fonction du type de handicap

Adoptez le bon management et entraînez-vous grâce à un jeu

C’est à vous maintenant

Validez votre formation et obtenez votre certificat en remportant le challenge final

Retrouvez l’essentiel de votre formation dans les fiches mémo

DUREE

50 minutes

MODALITES ET DELAI D’ACCES

Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation

Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services – Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum

Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise

En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.

BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES

Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation formative au cours et au terme de la formation
Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation

PUBLIC

Tout public

PREREQUIS

Aucun prérequis spécifique n’est exigé

ACCESSIBILITE

Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com